只见他用手指来回滑动，屏幕上的图标，也跟着手指翻动，随即又展示了如何拨号，以及打字。

这也是班上大多数同学第一次见到iphone的操作，顿时惊呆了。

“我看到的报道是，诺基亚配备了触摸笔，那如果能用手直接操作，为什么要借用其他工具？”

“现在，如果有两款手机，一款是诺基亚N97，一款是iphone，你们想买哪台？在不考虑价格因素的情况下”

“iphone”

这次回答，非常整齐，谁不想尝鲜啊。

“那你们觉得诺基亚会跟进iphone这类设计嘛？”

“会的”

“我觉得很难，诺基亚现在市场份额多少？它在iphone手机没有取得突破之前，它不敢全力跟进，只会像N97一样，小规模的试探，这就会给新兴的手机制造商机会”

“而且，诺基亚有大把专利在手，它最大的可能就是观望”

周教授似乎说累了，喝了一口水，也等学生们消化一下内容。

“刚刚你们也见识到了iphone手机一些使用情况，你们可以问一下咱们班用这款手机的同学，你们如果关系还行，可以借用一下，那么答案是什么，你们心里就知道了”

“我这节课主要讲的就是，管理学原理不仅仅只是书上那些着名管理模式，产品的创新，灵活的变通，远比僵硬的坚持某种原理要重要”

“倘若诺基亚在一两年内没有跟上节奏，那么以后它就只能是靠收取专利过日子了，这是我个人的预言”

王卓不得不佩服这个周教授的预测了，虽然目前诺基亚如日中天，等到了明年，诺基亚内部形成了两种割裂状态，一部分要创新，一部分反对创新，舍不得低端产品的利润，相互撕逼，最后一鲸落万物生。

下课后，王卓很想找周教授咨询一下关于集装箱押金的问题，毕竟上辈子他经历这块的时间太短了，上了大半个学期的《管理学原理》，他是比较认可周教授的实力，不是那种传统的照本宣科，而是结合实例来分析，最重要的是他在上一次课堂上，展现出来对于弱势群体的关注。

不是简单的人文关怀，是结合现实情况，现实中泰勒制至少能保证普通工人多劳多得，相对公平，自己还是过于理想化了。

“老师”

王卓追上周教授。

“怎么啦？咱们的班长又有不同的见解？”

周洪涛扭过头看见喊住自己的这个学生，忍不住调侃。

“不是的，是我家里有点事，家里人都拿不住，想咨询一下您”

大学里的教授，有可能就是你这辈子接触到最高层次的人，他作为重生者，肯定明白这个道理。

即便对自己未来很有信心，但此时他仍旧是个学生，上辈子也只是一个失败的普通人，现在能有机会咨询周教授，他肯定不愿错过。

“哦，现在是中午”

周洪涛指了指手上的腕表，接着问道。

“事情很复杂吗？”

“这样，我知道一家不错的馆子，您尝尝，咱们边吃边聊”

周洪涛沉吟片刻，自己回去还要做饭，算了，就当是报酬吧，于是便欣然同意了王卓的建议。