话题转移到了自己身上，姜明鸿倒也不退缩，直接开口说道：

“丰良目前的教育情况，刚刚其实已经说了，重点大学的升学率逐年下降，去年的数据更是惨不忍睹，这和学生整体素质的不足有很大的关系，之所以会出现这样的情况，主要还是目前的教学质量跟不上。”

要知道，让一个教育局长说出这番话，需要有多大的勇气，毕竟这在很大程度上意味着否定了他所负责的这项工作。

“姜局长，直接说说你对目前这个现状的看法，以及你认为如何才能破局？”

夏立诚知道对方刚才那番话，很有可能会引起在场教育局其他人的反感，所以赶忙转移了话题，试图让对方换一种方式来表达。

姜明鸿并不觉得自己刚才的话有半点的问题，况且这些事情，教育局内部之前也已经有过交涉，说白了，这也是大家的心声，在他看来，既然想要改变，那就要正视存在的问题。

“想要提高学生的综合素质，那就要想办法留住更多本地的学生，教学质量以及设施必须有所提高，具体的办法，我认为咱们可以组织人力，去到那些优秀的学校，学习参观，吸收别人成功的经验。”

姜明鸿接着开口说道。

就在姜明鸿话音落下之际，教育局另外一名干部则是开口说道：

“另外我认为目前我们县的师资力量，也需要进一步的提高，倒不是说我们的师资力量不行，而是大家都习惯了养尊处优，对于成绩根本就无欲无求，毕竟这对他们的收入不会造成任何的影响。”

这个情况，和之前卫生医疗系统似乎有些类似，从业者对于自己的工作没有任何的追求，主要原因是好坏都不会影响到他们的收入。

听到这样的反馈，夏立诚面色严肃的说道：

“我看大家都提到了同样的问题，那就是大家安于现状，既然如此，那第一步就将收入和成绩挂钩，这个成绩和之前大家所说的绩效不一样，需要看到实打实的成果。”

“这么做的确是一个办法，但实行起来，恐怕难度会很大，这些人都是有正规的编制，而且长时间养成的习惯，想要改变，很有可能会造成群体事件。”

姜明鸿脱口而出，这也是他们教育局到现在为止，没有采取措施的一个根本原因。

有些事情嘴上说说可以，可一旦落实到行动上，那必然会引起不小的轰动，毕竟这已经关系到了大家切身的利益。

“我们不用有那么多的顾虑，问题出现了就解决问题，谁对这个提议有意见，可以让他直接提出来，想要将目前的工作当成铁饭碗，那就必须做出相对应的成绩，否则一律从队伍中清除出去。”

夏立诚想的很清楚，既然决定改革，那就必须要斩断所有的后路，这其中不存在任何的特殊情况。

或许是想到了什么，夏立诚接着说道：

“对于目前全县的师生人数的比例，我们要对此进行优化，这件事要从基础开始抓起，到年龄了教师一律办理退休，不允许出现占着位置还不出力的情况。”

“这件事下来以后我们就落实，这其中肯定会有困难，但我们会尽可能的克服。”