华滕，就留不住了。

这已经是他第三次和赵工提离职了。

事不过三，赵工知道他这是下定决心了，谈心是没用的，他上报给了周荃。

周荃虽然不理解为什么胡中玥会对华滕的去留格外关注，但他依然第一时间上报给了胡总。

其实要周荃说，走就走呗，反正他们公司研发员工都有签竞业协议，从公司离职之后，两年内，他都没办法再从事这一行，怕什么？不就是每个月给他发30%的工资嘛，又不是发不起……

吐槽归吐槽，该留人还是得留，他拎起电话，把华滕叫到了办公室。

华滕来的时候，周荃正在想该用什么方法把人留下，是文留，还是武留。

文留就是股权激励，武留就是竞业协议。

“周总，您找我？”

周荃点头：“来啦，坐！”

看着华滕在自己对面坐下，周荃斟酌着措辞：“我听赵工说，你最近感觉比较累，想休息休息？”

华滕点头道：“对。我们云枢也算是在互联网泡沫中熬了过来，云云的用户量在稳步增长，所以我想要休息一段时间。”

这当然是华滕的托辞，他总不可能跟老板和同事说，有人要投资他吧？

周荃沉吟片刻，道：“你加入云枢快五年了吧？”

华滕笑得有些腼腆，道：“是的，再过两个月就整五年了，这几年一直在一个紧张、忙碌的状态，也是时候让自己放松放松了。”

周荃点点头，叹息一声：“是啊，你们这批和公司一同成长起来的老员工确实比较辛苦～”

他轻拍桌子，做了个决定：“这样吧，我跟赵工说一声，接下来给你们安排轮流休二十天带薪年假，让大家都放松放松！你们要是愿意，公司可以组织公费旅游，要是想回家，那公司给报销往返路费。今年的年终奖，根据考核结果，分别给1%—5%的增幅！”

怎么样，这个文留已经非常有诚意了吧！

确实非常有诚意，华滕都心动了。

要说在云枢科技这些年，他感觉真的不错，比他之前那个公司省心多了。